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关于公安机关开展绩效考核工作五点建议

2019/06/15 来源:陇南信息港

导读

关于公安机关开展绩效考核工作五点建议标题:关于公安机关开展绩效考核工作五点建议目前公安机关借鉴现代企业管理理念,推行量化目标管理绩效

关于公安机关开展绩效考核工作五点建议

标题:关于公安机关开展绩效考核工作五点建议

目前公安机关借鉴现代企业管理理念,推行量化目标管理绩效考核制度,科学评价民警的工作态度、工作能力、工作业绩,来评定民警在职务上的工作行为、工作效果与岗位、绩效标准的差距,如何正确运用考核?激活民警想干事、会干事、干成事、不出事的工作热情,把有限的警力能量充分发挥出来。笔者认为:公安机关从以下五个方面入手强力推行绩效考核,改变不干事与干事一样的现状,激发民警工作热情,盘活警力。 一、统一思想,提高对量化考核认识。 量化目标管理绩效考核,为何要强力推行?一是因为它是解决公安民警工作热情况不高的有效措施之一。二是因为推行量化考核有一定的难度,量化目标管理要改变干多干少一个样的社会现象,它必将触动一部分人的利益,也必将遭到这部分人的反对,反对越是激烈,越是说明这个措施落实的必要性,所以推 ……(省略602字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:关于公安机关开展绩效考核工作统计局关于公务用车自查自纠报告季度绩效考核的自查报告关于企业绩效考核体系的设计贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报在系统绩效考评会议上的讲话在社区干部中实行绩效考评的实践与思考关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案2010年工商局绩效考评工作总结乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法关于公共节能减排工作的自查报告关于公务员学法用法提高法律素质的思考关于公务员队伍建设的几点思考,那个是工作差的,就是四级民警。 三、以激励为主旨,以工作为主导 要完善绩效评价机制、挖掘民警工作激情,作为加强队伍建设的有效措施,限度地调动民警的积极性、创造性,必需实行激励机制,强力推进目标实现,全面推行考核结果与单位、个人的评选评优,晋级晋职和经济利益相挂钩。灵璧大队每月扣发每位民警一定数额的岗位津贴,作为执法等级考评奖惩基金,对考评一、二、三等级单位发放不同数额考评奖金,四等级单位没有考评资金。单位拿到考评资金决不能平均发给民警,搞平均制,要根据评出的一、二、三等级发放不同数额奖金,四级民警不得发放奖励基金。立功受奖、提拔使用的要也从一、二级单位一、二级民警中产生。每人都有懒惰的一面和勤奋一面,笔者认为:要激活民警工作积极性和热情,激活民警勤奋一面,实行量化考核与塑造民警高尚情操相结合。量化考核是激励民警工作热情的一个重要方面,但树立民警高尚人生观和正确的价值观,是不可缺少的,要在公安队伍树立大局意识、政治意识为公安事业献身精神。要树立工作目标,让民警干工作有个奔头,一个单位年初要有一个总体工作目标,使每一个民警都能有为之奋斗目标,要用警察文化塑造民警,在队伍形成“真诚奉献,刚正智勇”价值观,致力和谐警务,保障科学发展的共同愿景,提高民警政治运动。 四、量化科学,公开公正。 效绩考核,首先要有明确、科学的考核内容。灵璧大队从业务、队伍建设、执法执纪三个方面进行考核。不同岗位,业务方面有所不同,路面执勤岗位,考核业务要从查处交通违法行为数和纳管数入手,通过量化任务指标,扭转了交警执勤不管事的现象,加大了道路管理力度,交通秩序明显好转,事故发案率明显下降。考评事故岗位民警业务工作量,要看接警数及办理简易程序和一般程序案卷数。目前事故警力严重不足,有的民警有懒惰思想,不想接警,有的民警接警不到现场用协调处理,能把事故糊弄过去就是目的,执法根本没有规范而言。笔者所在的灵璧大队为了规范事故执法,就曾组织人员对事故中队一个月接警情况,采用回访当事人的方法,对每起事故发生、案件情况、民警处理情况进行核实,结果发现部分案件被民警采取各种手段糊弄过去,灵璧大队对事故岗位民警考核上附加一项,对办理办案件数明显少的民警不被评先进优。第二个方面就是队伍管理,加强队伍日常管理是业务工作和执法执纪工作的保障,队伍日常管理是考核一个重要方面,队伍管理内容包含着装、请销假制度、学习制度、等。第三个方面是执法执纪方面,它含两个方面,执法质量和纪律作风,执法质量是公安机关的生命线,灵璧大队对民警执法行为作了细至规定,从接警、现场处置、调查取证、等各个方面作了都有相关规定,制定规定扣分标准。大队法制员每个月对所有案卷进行审查,并根据扣分标准,对发现问题进行扣分,月低以通报形式公布审查结果,形成了“一月一审一通报”制度。灵璧大队采取了上述量化执法考评后,执法 ……(未完,全文共2602字,当前只显示1566字,请阅读下面提示信息。收藏关于公安机关开展绩效考核工作五点建议)上一篇:乡镇残疾人创业就业情况汇报下一篇:关于社区数字党建的探索与思考相关栏目:公安政法武装机关工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题调研报告计划规划

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