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雅虎新任女CEO宣布重组计划调整至少5位

2019/08/27 来源:陇南信息港

导读

雅虎新任女CEO宣布重组计划 调整至少5位高管北京时间2月27日,据国外媒体报道,雅虎新任首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz

  雅虎新任女CEO宣布重组计划 调整至少5位高管

  北京时间2月27日,据国外媒体报道,雅虎新任首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)终于实施了雅虎公司结构和人事结构的大规模改组。项重大举措就是首席财务官(CFO)布莱克·约根森(Blake Jorgensen)将离职。

  另外,根据雅虎公布的改组细节,现任首席技术官阿里斯托尔·巴洛格(Aristotle Balogh)将兼任雅虎产品负责人,现任雅虎广告和出版部门主管希拉里·施耐德(Hilary Schneider)将担任北美运营部门主管。在主要高管中有一些新面孔,包括新任首席营销官埃利萨·斯蒂尔(Elisa Steele)。斯蒂尔现任数据存储公司NetApp负责企业营销的高级副总裁,而巴茨正是该公司董事会成员,因此她选择自己熟悉的人来担任首席营销官一职。另外,First Data公司的首席技术官大卫·迪布尔(David Dibble)将担任雅虎公司内部科技部门主管。除此之外,雅虎还将继续物色一位国际运营部门负责人、一位客户咨询部门负责人以及一位新任首席财务官。据报道,所有的主要高管都将直接向卡罗尔·巴茨汇报工作。

  在此之前,近期雅虎已有多位高管离职,包括前移动部门主管马科·博埃里斯(Marco Boerries)和前部门主管纳杰·凯姆拉尼(Neeraj Khemlani)。布莱克·约根森是雅虎前总裁苏·德克尔(Sue Decker)和前首席执行官杨致远的坚定盟友。苏·德克尔因竞选雅虎首席执行官失败而离开公司,而杨致远则仍在担任其“雅虎酋长”的角色。

  卡罗尔·巴茨表示,她将成立一个客户咨询部门,因为自己接到很多不满的用户打来的投诉。显然,巴茨将以更快的速度推出更具吸引力的新产品,同时将着重建设雅虎的品牌。

  雅虎大规模改组管理层的举措显然令投资者相当满意。截至目前,雅虎股价在今天的交易中已经上涨了5%。昨天,布莱克·约根森表示雅虎仍有意接受微软抛出的橄榄枝,并且对一项搜索合作协议持开放态度。

  以下为卡罗尔·巴茨改组雅虎的具体措施:

  *作为一家公司,雅虎的目标很简单:在雅虎的每一个业务领域,为所有用户和广告客户提供持续的良好体验。所以,雅虎将着力建设这样一个能够进一步改善产品质量和运营效率,并明确决策和的公司。

  *将科技与产品部门结合起来,组成一个产品部门。产品部门的负责人为阿里斯托尔·巴洛格,他担任负责产品的执行副总裁兼首席技术官,向卡罗尔·巴茨汇报工作。这个部门的目标是将特别的消费者体验与广告客户和出版商结合起来。这个部门将负责所有产品的前景、战略、质量。

  *现在有两个业务区--北美和国际。雅虎要在这两个地区向消费者、合作伙伴和广告客户提供符合当地市场的雅虎产品、项目和服务。北美地区的负责人是希拉里·施耐德,他担任北美地区执行副总裁,向卡罗尔·巴茨汇报工作。公司还将在近期物色一位国际运营部门负责人。

  *移动业务仍将是雅虎的重点业务。今后,大卫·科(David Ko)将担任移动业务和战略负责人(即全球移动业务部门总裁,向希拉里·施耐德汇报工作)。雅虎的所有产品团队都应在产品中融入移动创新。

  *新设立的首席营销官将负责监督公司的全球营销战略,为公司营销提供指导。今天,卡罗尔·巴茨任命的新任首席营销官为埃利萨·斯蒂尔。她将于3月23日走马上任,上任后将整合公司的多个营销团队。

  *新成立的客户咨询部门有助于公司更好地倾听顾客的声音,并将他们提出的建议纳入工作当中。雅虎将为该部门物色一位负责人。

  *新设立的服务工程和运营(Service Engineering Operations)团队将负责常见技术服务的应用,包括软件管理和基础架构建设。该团队负责人是负责服务工程与运营的高级副总裁大卫·迪布尔。雅虎将把该领域的所有工程师纳入这个部门。

  *雅虎的企业管理将包括人力资源和法律事务。人力资源事务负责人是大卫·温德利(David Windley),法律事务负责人是米歇尔·卡拉汗(Michael Callahan)。雅虎将物色一位首席财务官,在过渡阶段布莱克·约根森仍将继续担任该职。乔伊·琼斯(Joel Jones)将担任卡罗尔·巴茨的首席助理。

  *此次改组过程预计将持续两到四年;不过在此期间,雅虎将继续根据需求进行调整。雅虎希望公司的核心结构能够保持完好。(编译/小贝)

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